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2017-10-03 16:59?出處 綜合
姑娘投訴國慶加班:今年國慶節(jié)期間,杭州一位姑娘在社交媒體上“投訴國慶節(jié)加班”沒有加班費。女孩爆料稱,單位早前“安排加班”時,有員工未參加竟然被罰500元。
目前,當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局已經(jīng)受理。勞動保障監(jiān)察大隊已將此事立案,并按規(guī)定程序查處。
可能最終單位會被查,但是姑娘投訴國慶加班鬧這么大,最終一定是被辭退。實際上,長久以來,“小公司們”的假期放不夠已經(jīng)成為一種“社會常識”。
這也就造就大多數(shù)人更愿意去“大公司”,起碼在節(jié)假日面前,不會出現(xiàn)“被壓縮”的現(xiàn)象。當(dāng)然,作為部分特殊的行業(yè),節(jié)假日可能更忙。不過,公司正規(guī)一些,起碼補貼會跟上,人們也就沒什么怨言。甚至有一些年輕人,為拿補貼主動提出補位加班。
小企業(yè)也不容易,最近幾年頻頻調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),不少企業(yè)因此倒閉,工人沒有工作了,到哪里領(lǐng)最低工資?對于那些沒有特殊技能的普工,最低工資標(biāo)準(zhǔn)實際上是剝奪了他們生存的機(jī)會,不是在保護(hù)他們。
姑娘投訴國慶加班基本上是好吃懶做沒出息的人,沒有本事,又想工資高,假期多,老板不賺錢拿個香爐把你供起來嗎?
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