起底公立醫(yī)院工資 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立醫(yī)院醫(yī)生工資不高

2015-07-27 15:49?出處 第一財經(jīng)日報

　　起底公立醫(yī)院工資：國家統(tǒng)計局發(fā)布的2014年度數(shù)據(jù)，770萬名醫(yī)生工資總額4397.8億元，每人年平均工資收入59200元，全國醫(yī)生平均工資4900多元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立醫(yī)院醫(yī)生工資不高，有醫(yī)生工作17年，月工資3000元。

　　一位已經(jīng)從醫(yī)學院校畢業(yè)17年、一直奮斗在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生向記者曬出工資單：在基層醫(yī)療機構(gòu)一級醫(yī)院里，臨床醫(yī)生每月3000元，護理2700元左右，其他人員2200元左右。我的月工資826元，獎金2300元，共3126元，這個獎金也不是固定不變的，要看工作量，其他沒有任何收入，誰還給鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生送紅包？

　　另一位同樣在崗17年的社區(qū)服務(wù)中心的醫(yī)生表示：“更可怕的是，我們這邊只能拿到工資的60%，連全額都拿不到。區(qū)財政不撥發(fā)工資，根本不可能到賬3000元，這個數(shù)字也是一種奢望。”

　　某鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長說：“基層醫(yī)療機構(gòu)已經(jīng)全部執(zhí)行收支兩條線，工資總額是一定的，我只能按照僅有的菜去進行分配，一個人多點，另外一個人就少點，靠著績效考核來進行劃分，其他就沒有額外的費用，靠醫(yī)院本身去掙錢發(fā)獎金都很困難。”

　　在二級醫(yī)院里，醫(yī)生的收入情況同樣不容樂觀。據(jù)本報記者整理，二級醫(yī)院高級、中級、初級職稱醫(yī)生每月實發(fā)工資(不含獎金)分別為3947.46元、3116.96元、2477.98元。

　　一位二級醫(yī)院的臨床醫(yī)生表示：“一般醫(yī)生收入不高，在二級醫(yī)院里面，中級醫(yī)生的基本工資多數(shù)在3600元左右，包含各種補貼，加上獎金每個月在5000元~6000元，但是獎金拿1000元~2000元的話就非常忙，沒有年休假，一年連著休三天也非常奢侈。”。

　　二級醫(yī)院有紅包，但醫(yī)院規(guī)定不能收紅包：“紅包有送的，但是都退了。”

　　一位中級職稱的醫(yī)生則進一步表示：“獎金在1000元~2000元，但是沒有超過2000元。”

　　還有一位二級醫(yī)院的醫(yī)生起底工資：“獎金有無要看業(yè)務(wù)量，如果做得不好，別說獎金，還得從工資里倒貼醫(yī)院運行成本。”

　　二級醫(yī)院的護理工資比臨床醫(yī)生更是低了一個檔次，中級職稱的護師每月實發(fā)工資也就2300元左右。

　　在三甲醫(yī)院中，的確有一批拿著高工資的人，但是三甲醫(yī)院間也有差異，尤其是一線城市與其他城市之間。“中級職稱的醫(yī)生工資在6500元左右，實際到手也就4800多元，與一線城市三甲醫(yī)院的人相比差很多。”

　　本報記者了解到，在北京某軍隊系統(tǒng)三甲醫(yī)院中，局級、處級、科級、辦事員的每月實發(fā)工資分別為12002.8元、9442.67元、7432.67元、5388.67元。

　　醫(yī)護群體不高的工資數(shù)卻被紅包、回扣遮蓋著，薪酬制度扭曲，可能造成的后果是大處方、大檢查單、過度醫(yī)療等后果，最后遭殃的仍然是患者。

　　培養(yǎng)周期長、職業(yè)風險高、工作強度大、工資待遇低……這是我國醫(yī)生普遍面臨的執(zhí)業(yè)現(xiàn)狀。2014年《中國勞動統(tǒng)計年鑒》中，在全國20個行業(yè)分類中，衛(wèi)生社會保障福利業(yè)的人員工資位居全國第11位。說他們收入低，便會有人質(zhì)疑，收紅包、拿回扣，收入低誰相信？說他們收入高，幾乎每個醫(yī)護人員都滿是委屈。

　　在輿論的漩渦和醫(yī)改的大潮之中，醫(yī)護群體成為主力軍，如何讓他們感受到改革的紅利將是關(guān)鍵，而這個紅利惠及的不僅僅是醫(yī)護人員，更是公眾的健康。

作者：記者 馬曉華