公務(wù)員漲薪或受限 公務(wù)員漲薪變的更加困難

2015-11-21 19:08?出處 溫州視線

公務(wù)員漲薪或受限

　　近日，一份《2015年公務(wù)員漲薪細(xì)則》出爐，使得公務(wù)員漲薪或受限。因?yàn)檠a(bǔ)貼納入薪資管理，讓大部分公務(wù)員漲薪基本上都成了泡影。

　　根據(jù)這次最新的漲薪計(jì)劃，只有工齡時(shí)間長的公務(wù)員才能獲得相對(duì)數(shù)額較大的漲薪。工齡在幾年左右的公務(wù)員，最多只能得到幾十到一百的增長，而部分的人甚至還要出現(xiàn)負(fù)增長。

　　除了公務(wù)員外，一些國企的高管的薪酬也受到了影響，因?yàn)楝F(xiàn)在的國企負(fù)責(zé)人收入都是對(duì)照公務(wù)員來定的。而且每一次漲薪都會(huì)受到限制。

　　還有一點(diǎn)就是，目前國內(nèi)正在推行國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，已經(jīng)有部分國企負(fù)責(zé)人將降薪20%到30%。而且國企員工和負(fù)責(zé)人的漲薪都會(huì)跟自己的績效掛鉤，如果沒什么成績的，基本是沒機(jī)會(huì)漲薪了。

作者：溫視編輯